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「外資系は給与が高い」とは一般的にいわれるところ。実際にはいくらくらい違うのか？2006年1月に行ったエンジニア3074人の年収調査から、外資系企業と国内企業勤務者の職種別、年代別年収比較を試みた。ぜひ自分の年収と比べてみてほしい。

■外資系企業の平均年収６８７万円に対して、国内企業は６０４万円
外国企業が日本国内に現地法人などを設立して行う直接投資が伸びている。2002〜2003年度の3年間は1997年度の3倍強の規模で投資額が増え、2004年度の上半期だけでも、2003年度1年間を上回る2兆2308億円の投資額があった。外資比率100％の子会社設立だけでなく、Ｍ＆Ａや株式資本投資などによる直接投資も増えている。金融ビックバンなど、経済グローバリズムを背景とした国内市場の規制緩和が背景にあるものと思われる。
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法人設立件数でいうと業種別には、金融・保険が目立つが、機械・化学関連の製造業、通信、IT、コンピュータ関連も伸びている。

以前から、国内企業と外資系企業の賃金格差がいわれてきた。外資系企業には「仕事はハードで能力主義だが、実力さえ発揮すれば男女差なく高い給与やボーナスがもらえる」というイメージが強かった。そのことを働くエンジニアの実感値としてとらえようとしたのが、今回のエンジニア3074人の年収調査だ。技術系職種に絞ったこの種の調査は国内でも例が少ないだろう。

ちなみに、公的機関が法人企業を対象に行った調査では、独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）が2005年1月に発表した「外資系企業の労使関係等実態調査」があるが、これによれば、外資系企業（2003年、対象3100社）の新規大卒者の初任給額（事務系）は男子が213,200円だった...

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(引用 livedoorニュース)


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